Indicadores sobre matriz legal resolucion 0312 de 2019 que debe saber
Indicadores sobre matriz legal resolucion 0312 de 2019 que debe saber
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Se podrán realizar actividades, planes y programas de modo conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o agrupación, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por clase le competen a otra.
Desarrollar actividades enfocadas a predisponer la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
ARTÍCULO 2o. CAMPO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de entendimiento civil, comercial o oficinista, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Doctrina General de Riesgos Laborales y los trabajadores en delegación; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía resolucion 0312 de 2019 consulta la norma Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas resolución 0312 de 2019 indicadores Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Doctrina de Administración de SST en el entorno del Doctrina resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 de Señal de Calidad del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales.
El cumplimiento de los estándares mínimos de SST es responsabilidad de los empleadores, quienes deben adoptar las medidas necesarias para respaldar la seguridad y Salubridad de sus trabajadores.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
El contratante podrá incluir críterios que le permitan identificar que el proveedor o contratista cumple con los estandares mínimos establecidos en la presente resolución aplicable para:
Programas de reincorporación : La reincorporación temprana al trabajo debe resolucion 0312 del 2019 60 realizarse con el consentimiento del trabajador, del médico tratante y Interiormente de un software de rehabilitación consentido por el Ministerio de Trabajo.
Confirmar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la bordadura los trabajadores
– Normas técnicas de cumplimiento de acuerdo con los peligros / riesgos identificados en la empresa.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan pertenencias adversos en la salud de los trabajadores.